阿·吾斯曼（A.Osman）, 特邀作者
2013年，一个炎热的夏天晚上。乌鲁木齐八钢夜市。卡斯姆跟一朋友来到一烤肉摊位。两人 在八一钢铁厂同一车间上班。今天刚好是卡斯姆的生日。两人一起下班，打算在夜市坐一会儿再回家。
烤肉师傅刚把烤好了的肉串端来，两人准备吃的时候听到旁边有人对着他们说了一句：“逞能什么你们，逞能？除了烤羊肉串还能干嘛你们？啊？”卡斯姆愣住了，只看到他手里拿着一窜羊肉动也不动。结果还没有吃下去就已经没有胃口了。
卡斯姆像触了电似的，脸色苍白，像丢了魂一样。看到卡斯姆的表情，朋友拉了一下他的短衬衫袖，好像要说“别理他！”经观察发现那人有些“喝多了“，凡是看见维吾尔人就说一些类似的话，比如像“什么他妈的汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，应该说少数民族离不开汉族才对，没有我们汉族，你们他妈的哪儿来的火车，飞机。没有汉族你们什么都干不成”之类的。
最后听到那人说了这么一句话，卡斯姆有些不耐烦了，准备过去跟他讲两句，被朋友硬硬的挡住了。那人说：“我就是想不通八钢为什么会聘用你们维族人。还有，你们不应该有和我们一样的工资待遇，而且基层劳务活儿应该由你们来干。”
周围维吾尔小伙子也有几个。但是没有人做出任何的反应，只能措手不及。因为大家都知道一旦站起来“讲道理”或“讨公道”就会被戴上“分裂分子”，“恐怖分子”的帽子。在这里就不说这位汉族是真的“喝多了”还是“吃了豹子胆，故意挑拨着几位维吾尔人“或者说”刺激他们的耐心而换来维吾尔人忍不住动手然后可以将他们绳之于法的结局”。遗憾的是，这种令人心酸的情景在东突厥斯坦汉族群众当中越来越普遍。
卡斯姆记得有几次跟一起上班的汉族同事有过斗嘴。每次都是因为在作业当中汉族同事用一些刻薄的语言直截了当的侮辱他。其中有一次汉族同事说：“你懂什么？站一边去。去烤肉吧你！”在就业领域，如果民众当中存在这种情形，那么如果把目光转向官方的话，那会是什么样的情况呢？
在东突厥斯坦，中国官方外层上看起来没有明文规定针对维吾尔族拒绝安排就业或不聘用。而实际上，潜规则到处都是。下面举几个典型的例子：
政府部门不用提及。因为除非是共产党特殊培养的“中坚力量”，不管是哪所大学哪个专业毕业的，免谈，句号。
民营企业：随着政府大规模资助下的汉族移民的大量流入，很多民营企业都拒绝聘用维吾尔人。有些公开声称“不接受维吾尔人”的情景让人十分担忧。这些情节当然都是口头交流，没有文字证据。回到话题，就业领域已经出现了明确划界和分类。而面对无数此类的情形，维吾尔人讨公道都没有机会。因为共产党能用“我们调查调查”来打发任何讨公道的企图或行为。换句话说，在拿不出白纸黑字证据的情况下企业都否认其歧视行为。
阿孜古丽毕业于内地一所名牌大学。毕业后怀着远大的理想回到了家乡。她所学的专业在正常情况下进入一个好的政府部门或者民营企业是没有问题的。而事实上，她在应聘道路上受到的待遇可以说改变了她之前的所有的想法。首先被政府部门拒绝。当然拒绝原因很简单，说是要男性，不要女性。好。去民企应聘试试。民企说要国外毕业回来的。好吧。去私营企业试试。说戴头巾不行。当然，前面的这几个都是汉族企业。（说到这里，我纳闷啊，有至于这样分么？别的不说了，分裂分子是谁造化出的？）最后到了一家维吾尔私营企业才有人愿意接受。像阿孜古丽经历的这种情况在千千万万的维吾尔年轻人当中已经变得正常了。
我作为维吾尔人不能谈自己被歧视了，被疏远了，被隔离了。我没有权利抱怨，没有权利上诉。 你倒好。你作为汉族移民可以胡作非为。而且还能反咬一口说我搞分裂，搞独立。看来只有一件事你还没有做，公开的，大胆的说：中国是汉人的天下，新疆也不例外。谁让你是维吾尔族的？
* * * * *
维吾尔人权项目是一个研究、报导、倡导机构。该机构致力于提升居住在东土耳其斯坦的维吾尔人民和其他族群的人权和民主。
如果您想要取消订阅或者修改您的选项(例如，切换至摘要模式，修改口令等)，请访问：pressrelease-unsubscribe@lists.chinese.uhrp.org.
维吾尔人权项目
Uyghur Human Rights Project
1420 K Street N.W. Suite 350
Washington, D.C. 20005
电话: +1 (202) 478 1920
电转: +1 (202) 478 1910
info[at]uhrp.org
chinese.uhrp.org
来源： 维吾尔人权项目博客 【维吾尔之声 iuhrdf.org】 国际维吾尔人权与民主基金会
